Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Referent za kadrovske zadeve
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo referenta za kadrovske zadeve, ki bo odgovoren za izvajanje različnih kadrovskih nalog v podjetju. Ta vloga vključuje upravljanje zaposlitvenih postopkov, vodenje evidenc zaposlenih, zagotavljanje skladnosti s kadrovskimi politikami in podporo zaposlenim pri njihovih vprašanjih in potrebah. Idealni kandidat bo imel izkušnje na področju kadrovskih zadev, dobro poznavanje delovne zakonodaje in odlične komunikacijske sposobnosti.
Glavne naloge vključujejo pripravo in objavo zaposlitvenih oglasov, pregled prijav kandidatov, organizacijo in izvedbo zaposlitvenih razgovorov ter sodelovanje pri izbiri novih zaposlenih. Poleg tega bo referent za kadrovske zadeve odgovoren za vodenje in posodabljanje kadrovskih evidenc, pripravo pogodb o zaposlitvi ter spremljanje delovne uspešnosti zaposlenih.
Delo vključuje tudi svetovanje zaposlenim glede njihovih pravic in obveznosti, reševanje kadrovskih vprašanj ter sodelovanje pri razvoju in izvajanju kadrovskih politik in strategij. Kandidat mora biti sposoben učinkovito komunicirati z različnimi oddelki v podjetju ter zagotavljati, da so vse kadrovske dejavnosti skladne z zakonodajo in internimi pravilniki.
Za uspešno opravljanje te vloge je potrebno imeti izkušnje na področju kadrovskih zadev, dobro poznavanje delovne zakonodaje in sposobnost dela z različnimi kadrovskimi sistemi. Prav tako je pomembna natančnost, organiziranost in sposobnost reševanja problemov. Če ste motivirani, imate strast do dela z ljudmi in želite prispevati k uspehu podjetja, vas vabimo, da se prijavite na to delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Priprava in objava zaposlitvenih oglasov
- Pregled prijav kandidatov in organizacija razgovorov
- Vodenje in posodabljanje kadrovskih evidenc
- Priprava pogodb o zaposlitvi in drugih kadrovskih dokumentov
- Svetovanje zaposlenim glede njihovih pravic in obveznosti
- Sodelovanje pri razvoju in izvajanju kadrovskih politik
- Zagotavljanje skladnosti s kadrovskimi predpisi in zakonodajo
- Podpora pri organizaciji izobraževanj in usposabljanj
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, prava ali sorodnega področja
- Izkušnje na področju kadrovskih zadev
- Dobro poznavanje delovne zakonodaje
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost dela z različnimi kadrovskimi sistemi
- Natančnost in sposobnost reševanja problemov
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Zaupnost in profesionalnost pri delu s kadrovskimi podatki
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi ravnali v primeru konflikta med zaposlenima?
- Kakšne izkušnje imate s pripravo zaposlitvenih pogodb?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovskimi predpisi?
- Kako bi izboljšali proces zaposlovanja v našem podjetju?
- Kako ravnate z občutljivimi kadrovskimi podatki?
- Kako bi motivirali zaposlene za večjo produktivnost?
- Kako se spopadate s stresnimi situacijami v kadrovskem oddelku?
- Katere kadrovske sisteme ste že uporabljali?
